Аттестация рабочих мест в Санкт-Петербурге

Кому требуется аттестация рабочих мест труда?

Государство не может полагаться на добросовестность работодателя, который должен контролировать соблюдение норм безопасности, независимо oт формы собственности его предприятия и вида хозяйственной деятельности. Во избежание травм и возникновения профессиональных заболеваний была предусмотрена аттестация рабочих мест труда.

Еще несколько лет назад эта обязательная процедура проводилась линь на предприятиях, на которых используется оборудование или сырье, представляющее угрозу жизни или здоровью сотрудников. Но 1 января 2014 года вступил в действие Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ, в соответствии с которым специальную оценку труда обязаны проходить как предприятия, так и частные предприниматели. В ходе СОУТ эксперты выясняют, насколько соответствует организация труда нормам, прописанным в законодательстве.

Но работодатель должен помнить, что проведение аттестации рабочих мест не требуется в том случае, если его сотрудники работают на дому или дистанционно.

Что оценивается при аттестации рабочих мест?

При оценке условий труда тщательно изучается:

• Состояние рабочего места, его травмобезопасность и оснащенность необходимым оборудованием;
• Обеспеченность работника спецодеждой и средствами защиты, необходимыми для предупреждения травм и профилактики профессиональных заболеваний;
• Количество часов, проводимое работником за его рабочим местом в течение одной смены;
• Напряженность трудового процесса.

В итоговом отчете специалисты приводят перечень рабочих мест, нуждающихся в реорганизации и в улучшении условий труда, а также список работников, которые могут претендовать на дополнительные льготы и компенсации в связи с нарушением трудового законодательства, допущенного работодателем.

Кто проводит аттестацию рабочих мест?

В Российской Федерации СОУТ могут проводить только организации, получившие аккредитацию от Министерства здравоохранения и не являющиеся аффилированным лицом заказчика. Наш центр сертификации «Ростест Урал» готов помочь Вам в вопросе оценки труда, строго соблюдая при этом условия проведения аттестации рабочих мест. Мы оказываем нашим заказчикам консультационные услуги  в течение всего периода проверки, а также помогаем собрать нужный для аттестации пакет документов.

Когда должны проводиться проверки рабочих мест?

Требования относительно аттестации рабочих мест регулирует ФЗ № 426 от 28.12.13. Данный документ предполагает обязательную проверку всех рабочих мест в России раз в пять лет. Кроме того, существуют отдельно оговоренные случаи, в которых необходима внеплановая проверка. Она потребуется:

• во время изменения техпроцесса на производстве;
• при введении в эксплуатацию нового оборудования;
• при расширении производства с открытием новых рабочих мест и пр.

Какие последствия повлечет  уклонение от аттестации рабочих мест?

Если компания не прошла вовремя проверку рабочих мест, уклонилась от нее или отказалась устранять выявленные во время аттестации недостатки, она может быть ликвидирована, а с самого работодателя будет взыскан штраф. Его размер определяется серьезностью допущенных нарушений  в соответствии со ст.5.27 Ко­АП РФ.

Как правило, уклонение от аттестации объясняется не просто легкомысленным отношением к вопросу условий труда. Чаще всего, отказ от прохождения этой процедуры связан с высокой степенью опасности производственных факторов. Это также повлияет на степень ответственности  за допущенные нарушения вплоть до возбуждения уголовного дела.

В то же время, своевременное проведение специальной >оценки даст работодателю возможность сэкономить на страховых отчислениях. Им предоставляется скидка в размере до 40% за своевременную аттестацию.