СОУТ: специальная оценка условий труда в России

СОУТ  (сокращённо от «специальная оценка условий труда») – это процедура, которая заменила собой аттестацию рабочих мест (она проводилась до 2014 года). Целью данной процедуры является обеспечение безопасности работников организаций любого типа.

Каким законом регламентируется введение СОУТ?

Это постановил Федеральный закон №426 от 2013 года. Он же утвердил, что проведение СОУТ является обязательной процедурой на территории России – ей подлежат все расположенные на территории нашей страны рабочие места, причем как на государственных предприятиях, так и в частных офисах. Проводить СОУТ не требуется компаниям, где нет наёмных работников. В частности, нет необходимости проводить оценку для:

• удалённо работающих сотрудников;
• сотрудников, которые работают на физических лиц.

Кто финансирует проведение специальной оценки условий труда?

В соответствии с настоящим законодательством проведение СОУТ полностью оплачивается работодателем, то есть – руководителем организации, которая предоставляет рабочие места.

Как часто надо осуществлять проведение СОУТ?

СОУТ необходимо проводить не реже, чем раз в 5 лет. Если отдельное рабочее место прошло соответствующую аттестацию, то её результат также действует в течение пяти лет. Однако может потребоваться проведение внеплановых экспертиз.

В каком случае требуется проводить внеплановые проверки?

Специальная оценка условий труда может быть осуществлена внепланово в случае если:

• имеет место изменение в технологической процедуре;
• проведена замена оборудования;
• в действие введены новые места, предназначенные для работы;
• произошёл несчастный случай;
• у одного или нескольких сотрудников выявлено профессиональное заболевание.

Какая организация является ответственной по вопросам СОУТ?

Это Федеральная служба по труду и занятости – именно она ответственна по данному вопросу. В случае нарушений необходимо обращаться туда.

Где можно заказать проведение СОУТ?

Если вам требуется осуществить специальную оценку условий труда, обращайтесь к нашим специалистам в центр «Ростест Урал». Мы поможем вам провести данную процедуру быстро и без бюрократических препон. Также мы вас бесплатно проконсультируем и поможем сократить расходы на СОУТ.

Как осуществляется специальная оценка условий труда?

Прежде всего, организуется комиссия из:

• работодателя или его доверенного представителя (может быть привлечен по договору);
• специалиста охраны труда;
• деятеля профсоюза.

Далее на объект прибывает экспертная группа из компании, которая проводит СОУТ. Проводятся проверки, в ходе которых оценивается безопасность условий труда, качество рабочих мест. Каждому месту при этом присваивается конкретный класс СОУТ. Итогом проверок становится составление отчёта, который предоставляется для ознакомления всем сотрудникам компании.

На что влияют итоги СОУТ?

1. Благодаря СОУТ можно уменьшить класс, либо подкласс опасности условий труда, от которых зависит уровень страховых выплат в ПФРФ и ФСС. Чем хуже условия работы, тем выше уровень отчислений, а чем они лучше, тем уровень выплат ниже. Если условия трудовой деятельности безопасны на предприятии – дополнительные тарифы отсутствуют.
2. Снижение уровня доплат работникам, компенсаций и гарантий благодаря снижению класса/подкласса опасности, вредности.
3. Если на предприятии в процессе СОУТ не выявлены опасные вредные/опасные факторы, документ, который действителен 5 лет, автоматически увеличивается ещё на 5 лет (если не было несчастных случаев, а также профессиональных заболеваний).
4. Возмещение затрат на СОУТ из ФСС.

Что грозит нарушителям?

По ФЗ 426 компании, нарушившие требования, будут наказываться – на них будут налагаться штрафы. А при повторных нарушениях возможна заморозка деятельности.

Для проведения СОУТ обращайтесь в «Ростест Урал».